2012年7月公司接收应届大学生80名，针对这批新进厂的“新兵”，组织人事部于7月16日至7月27日，用两周的时间对他们进行岗前培训。
    为搞好岗前培训，组织人事部做了大量工作，第一周聘请宣传部、保卫部、质管部、安全部、基础设施等部门领导及相关人员授课；第二周由组人部各位成员授课。为员工讲授了企业文化、治安消防、户籍管理、单身管理、质量管理、安全生产、企业规章制度、劳动合同、劳动纪律、保险政策等相关知识，并就有关培训内容进行了考试。
    通过培训，新进大学生对公司历史、企业文化、发展前景、规章制度等有了进一步了解，为今后的工作打下了坚实的基础。他们暗下决心一定遵规守纪，努力学习，做一名优秀的石煤机人，争取早日为石煤机的发展贡献自己的力量。